Ressources Humaines Sans Frontières

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Actualités

Actions de RHSF

Exposition et Rencontre-Débat « Regards sur le travail forcé » – décembre 2023

Venez découvrir l’exposition et rencontrer des spécialistes du travail forcé (Organisation International du Travail et RHSF) le 1er décembre à la Manufacture des Tabacs.

ExpositionOITTravail décentTravail forcé
Communiqué de presse

Travail forcé et travail des enfants : l’impulsion d’une large coalition

Organisée le jeudi 30 novembre à Toulouse par RHSF, la table ronde « Agir contre le travail forcé et le travail des enfants : l’impulsion d’une large coalition » mettra en lumière une démarche innovante,...

Table rondeToulouseTravail décent
Actions de RHSF

“Montrer la voie pour réduire le risque de travail forcé”: une alliance franco-taïwanaise portée par RHSF 

Le Bureau Français de Taipei et le ministère du Travail taïwanais, sous l’impulsion de RHSF, ont organisé un séminaire de travail afin de promouvoir l’échange de connaissances et d’expériences pour réduire le risque de travail forcé. RHSF a...

Devoir de vigilanceséminaireTravail des enfantsTravail forcé

Publication – « Splendeurs et Misères de la RSE »

« Splendeurs & Misères de la RSE » présente l’histoire de la réception de la RSE et explique pourquoi ce concept d’origine américaine a été favorablement accueilli et mis en pratique en France.

livrerse
Actions de RHSF

« RéSolution » en Malaisie : projet phare du « Lab 8.7 » de RHSF

Face à la complexité de la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants, Ressources Humaines sans Frontières (RHSF) mène, dans son programme de recherche-action « Lab 8.7 », le projet « RéSolution ». Ce dernier est déployé depuis près...

Devoir de vigilanceGRH responsableRecrutement équitableTravail forcé
Actions de RHSF

RHSF étudiée dans « Travaux – L’entreprise résiliente »

Professeur émérite à l’Université de Toulouse, Jacques Igalens propose un article de recherche sur RHSF dans l’ouvrage « L’entreprise résiliente », réalisé dans le cadre d’un programme de recherche lancé par le Réseau national des Maisons des...

Devoir de vigilanceTravail des enfantsTravail forcé
Communiqué de presse

FIR – RHSF : co-construction d’une méthodologie d’évaluation des entreprises

Dans le cadre du programme Lab 8.7 de RHSF, le FIR a piloté une première phase de co-construction méthodologique afin de mettre en place une méthodologie d’évaluation des entreprises, adaptée aux investisseurs, en matière de...

investisseursTravail des enfantsTravail forcé
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    Nos convictions

    Refuser

    Refuser

    Il n’est nul besoin d’exploiter la misère des autres pour bien vivre.

    Comprendre

    Comprendre

    Pour que les pratiques évoluent, il faut comprendre et reconnaître les attentes légitimes de tous.

    Agir

    Agir

    Chacun, à son niveau, peut apporter sa contribution.

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    Témoignages

    Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères se réjouit de travailler avec Ressources Humaines Sans Frontières en s’appuyant sur {son} expertise reconnue et unique de plus de 20 ans en conception, expérimentation et validation d’approches nouvelles. (…). Je me réjouis de notre coopération pour faire disparaître effectivement et durablement les risques de travail des enfants et de travail forcé dans les chaînes de sous-traitance."
    François Delattre
    Secrétaire général du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (2019 – 2022), Ambassadeur de France en Allemagne depuis septembre 2022
    Avec RHSF, nous avons trouvé une ONG partenaire experte et dynamique, avec laquelle nous travaillons en confiance et de manière constructive. J’ai apprécié sa philosophie, qui n’est pas dans le jugement et repose sur une volonté d’engagement et de dialogue. Loin des exposés théoriques, RHSF, forte d’une longue expérience, est très « terrain » et apporte de l’innovation opérationnelle. Elle bouscule nos a priori et nous fait avancer."
    Xavier Galliot
    Directeur Développement durable, Essilor
    Parents de deux petites filles, nous sommes révoltés par l’exploitation des enfants et des adultes au travail. Nous soutenons le combat de RHSF depuis ses débuts car c’est une organisation de terrain. Elle partage notre message : ne tirons pas profit des plus faibles !"
    Laurence et Thomas
    Suisse
    Nous avons commencé à travailler avec RHSF grâce à notre client qui nous a aidés à mettre en place une politique RSE dans notre entreprise. Nous avons ensuite décidé de travailler directement avec RHSF, qui nous a amenés à mieux comprendre nos salariés tout en nous écoutant pour nous permettre d’atteindre nos objectifs RSE."
    M. Li
    Directeur général de Polyunion (Chine)