Agir avec nous

Vous souhaitez contribuer à la prévention des risques de travail des enfants et de travail forcé dans les chaînes d’activité mondiales ? Entreprises ou particuliers, vous pouvez agir à nos côtés.

Entreprises

Prévenez les risques dans vos chaînes d’activité mondiales : rejoignez nos entreprises partenaires

En devenant partenaire de RHSF, votre entreprise peut participer à des travaux collectifs visant à prévenir les risques de travail des enfants et de travail forcé dans ses chaînes d’activité mondiales. Vous bénéficiez de nos formations et participez à nos ateliers en petits groupes, ainsi qu’à des ateliers multi-acteurs qui réunissent entreprises, investisseurs et pouvoirs publics. Votre contribution, dont le montant dépend du chiffre d’affaires, ouvre droit à 60 % de réduction d’impôt au titre du mécénat, dans les limites légales.

Devenir entreprise partenaire

Particuliers

Soutenez notre action

En adhérant à RHSF, vous rejoignez un collectif qui agit depuis plus de 20 ans pour que chacun.e puisse travailler dans la dignité, tout au long des chaînes d’activité mondiales. Vous votez aussi à l’assemblée générale.

J’adhère

Envie de vous impliquer davantage ? En devenant bénévole, vous mettez vos compétences en RH, achats responsables, droit, communication, traduction ou recherche au profit de nos actions.

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Témoignages

Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères se réjouit de travailler avec Ressources Humaines Sans Frontières en s’appuyant sur {son} expertise reconnue et unique de plus de 20 ans en conception, expérimentation et validation d’approches nouvelles. (…). Je me réjouis de notre coopération pour faire disparaître effectivement et durablement les risques de travail des enfants et de travail forcé dans les chaînes de sous-traitance."

François Delattre

Secrétaire général du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (2019 – 2022), Ambassadeur de France en Allemagne depuis septembre 2022

Avec RHSF, nous avons trouvé une ONG partenaire experte et dynamique, avec laquelle nous travaillons en confiance et de manière constructive. J’ai apprécié sa philosophie, qui n’est pas dans le jugement et repose sur une volonté d’engagement et de dialogue. Loin des exposés théoriques, RHSF, forte d’une longue expérience, est très « terrain » et apporte de l’innovation opérationnelle. Elle bouscule nos a priori et nous fait avancer."

Xavier Galliot

Directeur Développement durable, Essilor

Parents de deux petites filles, nous sommes révoltés par l’exploitation des enfants et des adultes au travail. Nous soutenons le combat de RHSF depuis ses débuts car c’est une organisation de terrain. Elle partage notre message : ne tirons pas profit des plus faibles !"

Laurence et Thomas

Suisse

Nous avons commencé à travailler avec RHSF grâce à notre client qui nous a aidés à mettre en place une politique RSE dans notre entreprise. Nous avons ensuite décidé de travailler directement avec RHSF, qui nous a amenés à mieux comprendre nos salariés tout en nous écoutant pour nous permettre d’atteindre nos objectifs RSE."

M. Li

Directeur général de Polyunion (Chine)