Qui sommes-nous ?
Une ONG de terrain
Prévenir les risques de travail des enfants, de travail forcé, et plus largement de travail indécent dans les chaînes d’approvisionnement : telle est la mission de Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF). Pour ce faire, l’ONG RHSF :
- Expérimente des solutions pilotes de prévention avec les parties prenantes,
- Partage son expertise auprès de tous ceux qui œuvrent pour un travail décent tout au long des chaînes d’approvisionnement (entreprises, acteurs publics, organisations de consommateurs, représentants des travailleurs…).
L’engagement de RHSF est fondé sur trois convictions :
REFUSER

Il n’est nul besoin d’exploiter la misère des autres pour bien vivre : l’histoire des pays développés, qui ont mis fin aux situations indignes nées de la révolution industrielle, en témoigne. De même, l’économie mondialisée peut et doit éradiquer le travail forcé et le travail des enfants.
COMPRENDRE

Il n’est pas question de juger ou de donner des leçons. Pour que les pratiques évoluent, il faut comprendre et reconnaître les attentes légitimes de tous, du donneur d’ordre au travailleur en bout de chaîne.
AGIR

Chacun, à son niveau, peut apporter sa contribution.
Une reconnaissance internationale

Deux prix internationaux remis par la communauté universitaire (meilleur cas de Management international Atlas-AFMI 2015) et par les entreprises (Business Innovation Trophée des achats 2016)

Soutien du Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères au Lab 8.7, l’incubateur de solutions opérationnelles lancé par RHSF, « une initiative unique en France » (Secrétaire général du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères 2019-2022).
La communauté RHSF
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Magali CroeseDirectrice générale et Responsable du programme Lab 8.7
Magali supervise les opérations de RHSF à travers le monde qui rassemblent autour de coopérations sur le terrain les représentants des entreprises, des gouvernements et de la société civile. Magali dirige également le programme Lab 8.7 dont l'objectif est d'expérimenter des pratiques responsables du terrain à la salle du conseil d'administration pour prévenir le travail des enfants et le travail forcé, de manière durable. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et de la chaîne d'approvisionnement pour des entreprises multinationales, en Europe et en Asie-Pacifique, Magali a acquis une connaissance fine des pratiques de travail et des abus associés tout au long de la chaîne d'approvisionnement dans le monde.
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Aziz AhammoutResponsable de projet et Pôle Veille
Aziz Ahammout supervise le pôle Veille de RHSF : il assure une veille permanente sur les lois et les réalités du travail des enfants et du travail forcé dans le monde. L’objectif est de rendre compte des réalités sur le terrain, de donner une lecture des situations et d’anticiper les facteurs de risques. En parallèle, il mène un projet de recherche-action en Malaisie pour mettre en pratique une prévention des risques de travail forcé appropriable par les parties prenantes locales. Son expérience en ressources humaines et au contact de diverses cultures sont essentielles pour maintenir et développer nos bases de connaissances dédiées à la prévention du travail indécent.
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Estelle EeckemanResponsable de projet et Pôle Sensibilisation et Renforcement des capacités
Estelle Eeckeman supervise le pôle Sensibilisation et renforcement des capacités de RHSF : elle pilote la conception des outils et des projets de sensibilisation et gère le développement des programmes de renforcement des capacités de RHSF. Elle est également responsable du projet de RHSF dans l’agriculture au Costa Rica. Elle travaille, depuis Toulouse, en collaboration étroite avec la cheffe de projet terrain, Paulina Torres Mora, et va fréquemment sur le terrain. Son expérience en tant que juriste et chargée de projet dans le secteur social, ainsi que sa connaissance approfondie des atteintes aux droits de l’Homme, sont essentielles pour soutenir le cœur des actions de RHSF.
Le mouvement RHSF, c’est aussi une diversité d’organisations et d’individus engagés pour un travail décent dans les chaînes d’approvisionnements.
Partenaires
Pour des projets pertinents, efficients et durables, RHSF met au cœur de son action la coopération avec des acteurs engagés. Découvrir nos partenaires.
Bénévoles
Parmi les citoyens et professionnels engagés dans le mouvement, RHSF peut compter sur des adhérents bénévoles dont l’aide, les compétences et le temps sont extrêmement précieux.
En cours d’actualisation.
Rapports d'activité
Nos comptes détaillés, accompagnés du rapport du commissaire aux comptes, sont disponibles sur demande.
Rapport annuel 2022 (édition 2023) Télécharger
Rapport annuel 2021 (édition 2022) Télécharger
Rapport annuel 2020 (édition 2021) Télécharger
Rapport 2019 (édition 2020) Télécharger
Rapport 2018 (édition 2019) Télécharger
La presse parle de nous
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