Nos partenaires

Parce qu’il est essentiel de rester en contact direct avec les réalités du terrain pour bâtir des solutions solides et durables, RHSF entretient une collaboration continue avec de nombreux intervenants internationaux et locaux.

Pour assurer une action pertinente et efficiente, garantir l’appropriation des enjeux par les acteurs et mobiliser chacun de façon volontaire et constructive, RHSF a établi une méthode spécifique du travail partenarial. Le principe au cœur de son approche : la co-construction. RHSF associe l’ensemble des parties prenantes lors de l’analyse des problématiques. Les acteurs idoines sont ensuite mobilisés chacun à des étapes bien déterminées pour assurer appropriation et impact. 

Institutions et organisations publiques

Entreprises

Prévenez les risques dans vos chaînes d’activité mondiales : rejoignez nos entreprises partenaires

En devenant partenaire de RHSF, votre entreprise peut participer à des travaux collectifs visant à prévenir les risques de travail des enfants et de travail forcé dans ses chaînes d’activité mondiales. Vous bénéficiez de nos formations et participez à nos ateliers en petits groupes, ainsi qu’à des ateliers multi-acteurs qui réunissent entreprises, investisseurs et pouvoirs publics. Votre contribution, dont le montant dépend du chiffre d’affaires, ouvre droit à 60 % de réduction d’impôt au titre du mécénat, dans les limites légales.

Des entreprises sont mécènes du Fonds de dotation créé par l’ONG. Ce dernier est dédié au financement de projets pour un travail décent, qu’ils soient portés par RHSF ou d’autres organisations. 

« De toutes parts, les entreprises sont appelées à prendre une part active et concrète à l’éradication du travail forcé et du travail des enfants qui touchent les chaînes d’approvisionnement mondiales. Au sein du fonds de dotation (RH Sans Frontières FDD), nous sommes convaincus que c’est notre intérêt commun d’œuvrer pour des conditions de travail décentes pour tous. C’est pourquoi nous souhaitons créer un mouvement fort et dynamique. Entreprises rejoignez-nous : c’est ensemble que nous pourrons,  par l’expérimentation, définir des solutions efficaces et pérennes. » 

Isabelle DROUARD, Présidente du Fonds de dotation (RH Sans Frontières FDD) 

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